您现在的位置:首页 >> 党群建设

字号:   

广西裕达集团2014年劳动纪律管理制度 学习培训成功举行

作者:覃欢来源:广西裕达集团 浏览次数: 日期:2014年11月8日 11:40
图片

根据集团董事长2014年周例会第三十六次会议上的工作安排,为规范员工劳动纪律管理,增强全体员工的纪律意识,形成雷厉风行、严明有序的良好作风,进一步适应集团精细化管理的需要,为各项工作的开展提供稳健有序的秩序保障,本月初人力资源部对原有的考勤管理制度进行二次修订后,培训中心根据新下发劳动纪律管理制度及劳动纪律管理执行方案组织相关单位及人员集中学习培训。

11月7日上午,培训在集团七楼大会议室开展,45名部门及各子分公司考勤管理负责人对相关课程进行了全面学习。课程由人力资源部增雪菊主讲,她就《广西裕达集团劳动纪律管理制度(第二次修订版)》和《广西裕达集团劳动纪律管理执行方案》两分文件进行了深入解析,人力资源部副经理肖雁总结强调劳动纪律执行的重要性,并对制度存在的疑问进行了回答。

本次培训虽然仅针对各部主要考勤管理负责人,但为保障制度的执行或落实,达到全员学习和执行的效果,培训中心要求本次参训人员必须进行部门转训,各子分公司也要求根据集团劳动纪律尽快修订本公司劳动纪律,并落实执行。培训中心也将于11月下旬组织全员进行劳动制度的考核,届时以闭卷考试形式开展。

培训中心通过一系列劳动纪律学习措施的开展,旨在形成良性的纪律意识,保障规范化的企业管理模式。无规矩不成方圆,企业与员工应该有共同价值观,通过标准化管理,忠于制度,忠于流程的理念,达到共同利益,共同发展。

所属类别: 活动资讯

该资讯的关键词为:广西裕达集团  劳动纪律  2014年  培训