广西裕达控股集团

企业培训
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为帮助和指导工程公司全体资料员进一步规范和正确完成工程资料编制、组卷、归档等工作,提高他们竣工资料归档专业技术水平...

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为实现集团“精总部,强一线”总部转型,切实做好人力资源管控工作,加强对各公司人力资源业务的监督指导,确保平稳过渡,...

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10月24日晚,由集团人力资源部在集团七楼大会议室组织开展的《标杆地产企业精装修项目管理与施工技术管控要点、常见错...

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9月28至29日,历时一天半的集团第三十二期新动力训练营于来宾总部7楼大会议室组织开展,来自集团总部各中心、地产集...

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9月3日晚上19:00-21:00,集团人力资源部协同工程公司人力资源部在集团来宾总部七楼大会议室组织开展《201...

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为提高工程体系和营销体系管理人员的运营管理能力和技能,学习和掌握跨界协同的经营管理理论和办法,以更好地推动各项目落...

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为全面贯彻裕达集团“育人才”的经营指导思想,帮助考生做好考前复习准备,全力以赴做好备考。集团人力资源部特邀请地产八...

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裕见未来,梦想“藤飞”。热情奔放的八月,洋溢着青春的气息。集团人力资源部应藤县分公司邀请,于2019年8月16日,...

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8月8日,恒生公司举办了实名制工作管理知识培训,旨在推进公司承接劳务分包项目的实名制登记及管理工作的开展,全面提升...

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为提升集团公司管理人员的运营管理水平,加快实行集团“1391”及“快周转”战略目标,不断强化管理人员的运营管控和计...

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2019年7月13至14日,来自裕达集团七中心及各(子)分公司新入职的员工齐聚裕达集团7楼大会议室参加2019年第...

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为更好完成集团2019年职称申报评审目标,让广大员工熟知工程系列职称申报政策、申报材料准备及注意事项,提升职称申报...

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为进一步提高工程体系人员的工程成本管控能力,掌握项目开发各阶段的成本管控要点,强化综合管理水平,集团人力资源部于6...

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为提高营销体系人员对营销策略的领悟力及执行力,学习和掌握营销创新办法和落地工具,更好地推动各项目落实“快周转”战略...

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为全面贯彻执行“1391”战略目标,进一步提升地产项目快周转能力,确保集团战略目标顺利达成,更好帮助集团总部及地产...

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为进一步提高行政职能体系人员的日常办公基本技能,增强员工的公文写作及文件处理的综合能力,掌握常用、高效的行政办公技...

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为了提高集团销售体系员工对房地产营销标准化节点管控技巧,并结合我公司营销模式现存问题提出有效可行的解决办法,进一步...

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五月的风,清爽宜人;五月的雨,浓烈清新;五月的青春神采飞扬,在这青春四溢的美好季节里,我们迎来了裕达集团又一批新成...

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为进一步普及金融管理知识及金融风险防范意识,明确金融行业的经营管理流程,为集团公司向伟大的金融公司转型打好基础。2...

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为全面贯彻执行集团“1391”战略目标,提升地产项目快周转能力,通过运用合理可行的政策和机制,强化项目管理人员对农...